В Администрации города Донецка проводится определенная работа по осуществлению профессиональной адаптации вновь принятых муниципальных служащих.
Проблема профессиональной адаптации муниципальных служащих в настоящее время чрезвычайно актуальна. Это объясняется тем, что решение многих практических задач связано с эффективностью профессиональной адаптации муниципального работника в разных направлениях деятельности, так как успешная профессиональная адаптация служит важным фактором трудовой деятельности. Напротив, неэффективная адаптация приводит к ряду негативных явлений, а именно:
- возникновению отрицательных психических состояний;
- напряженности отношений внутри коллектива;
- снижению производительности труда и т.д.
Также от правильности осуществления адаптационных процессов зависит текучесть кадров, особенно молодых специалистов.
Городская долгосрочная целевая программа «Профессиональная адаптация граждан, принятых на муниципальную службу в муниципальном образовании «Город Донецк» на 2012-2014 годы»
Положение об адаптации и наставничестве в Администрации города Донецка
Памятка наставника
Отчет о реализации городской долгосрочной целевой программы "Профессиональная адаптация граждан, принятых на муниципальную службу в муниципальном образовании «Город Донецк»на 2012-2014 годы" за 2013 год