Специальная оценка условий труда

С начала 2014 года действует Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о СОУТ). Законом полностью отменена аттестация рабочих мест, и введен новый порядок анализа вредных факторов работы – специальную оценку условий труда (далее – СОУТ), которая должна быть завершена к 31 декабря 2018 года.

Законом о СОУТ обязанность по финансированию и организации процесса спецоценки возлагается на всех нанимателей – юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, у которых работают сотрудники. Специальная оценка условий труда не требуется предпринимателям, проводящим деятельность без найма работников, а так же работодателям — физическим лицам.

Если ранее специальная оценка условий труда работодателем не проводилась, либо она выполнялась до 2013 года, ее необходимо провести не позднее 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона 426-ФЗ). При этом закон позволяет делать это поэтапно. Исключение составляют рабочие места:

- тех сотрудников, чья профессия, должность или специальность дает им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

- работа на которых дает право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и/или опасные условия труда.

Специальную оценку этих рабочих мест нужно провести первоочередно, без разделения на этапы.

 Специализированные организации, привлеченные к проведению СОУТ, тоже должны соответствовать прописанным в Законе о СОУТ условиям, соответствие которым подтверждается аттестацией Минтруда РФ и включением в специальный реестр, открытый на сайте www.rosmintrud.ru.

С 1.01.2019 года все ИП и организации обязаны иметь на руках результаты СОУТ, согласно новым правилам ФЗ №426 от 28.12.2013г. Также должна быть закончена специальная оценка условий труда у предприятий и ИП, которыми была уже начата поэтапная спецоценка.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение  влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей(ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Уважаемые работодатели, чтобы не навлечь на себя штрафы и взыскания, обеспечьте проведение СОУТ до 31 декабря 2018 года. (подробная информация о проведении СОУТ на сайте http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/spetsialnaya-otsenka-uslovij-truda)

Документы


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2021 Администрация города Донецка Яндекс.Метрика