Администрация города Донецка

 

Трудовые отношения

Информация

Информация о вакцинации



Оценка уровня профессиональных рисков

Проект Министерства труда и социального развития Ростовской области «Не проходи мимо»

"Государственный патронаж в сфере охраны труда – развитие малого и среднего бизнеса Дона"

Муниципальный конкурс "Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников"

Положение о муниципальном конкурсе "Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников"

Правительство Ростовской области, Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союз работодателей Ростовской области 21 ноября 2019 года заключили трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы.



Информация работодателям города Донецка

Рекомендации для работодателей, разрабатывающих и (или) имеющих коллективные договоры в организации

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

Рекомендации УГСЗН Ростовской области по организации работе с информационно-аналитической системой «Общероссийская база вакансий «Работа в России»

Письмо Первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вовченко А.В. от 10.04.2020 № 15-2/10/В/-2842 по вопросу проведения обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции

О трехстороннем соглашении между Администрацией города Донецка, координационным советом профсоюзов города Донецка и Донецким союзом предпринимателей

ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ДОНЕЦКА, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА ДОНЕЦКА И НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ «ДОНЕЦКИЙ СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ» НА 2020 – 2022 ГОДЫ от 17 ФЕВРАЛЯ 2020 г.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИСОЕДИНЕНИИ

ОТКАЗ ОТ ПРИСОЕДИНЕНИЯ

Администция города Донецка информирует вас о том, что на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) от 26.11.2019 № 6114201911260004 и официальном сайте Правительства Ростовской области https://www.donland.ru/activity/2626/ опубликовано Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020 – 2022 годы.

Так же 17.02.2020 года подписано трехстороннее (территориальное) соглашение между Администрацией города Донецка, координационным советом профсоюзов города Донецка и некоммерческой организации «Донецкий Союз Предпринимателей» на 2020 – 2022 годы (далее территориальное Соглашение).

В соответствии с Областным законом от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении областного Соглашения, могут присоединиться к нему в любой момент до окончания срока действия.

Присоединение к областному Соглашению осуществляется посредством направления на имя координатора территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – комиссия) письменного уведомления о присоединении к соглашению. Присоединившиеся к областному Соглашению организации добровольно принимают на себя обязательства по выполнению в полном объеме положений и условий соглашения.

Цель данных соглашений - поддержать в Ростовской области социально-экономическую стабильность и повысить уровень благосостояния населения.

Присоединившиеся к областному Соглашению организации добровольно принимают на себя обязательства по выполнению в полном объеме положений и условий Соглашения.

Новое Соглашение также предусматривает развитие системы наставничества, создание условий для закрепления на рабочих местах молодых специалистов.

Реализация обязательств Соглашения позволит решить в городе такие вопросы как:

  • увеличение темпов роста основных экономических показателей;
  • обеспечение максимальной занятости населения;
  • повышение реальной заработной платы;
  • обеспечение своевременности выплаты заработной платы работникам организаций города;
  • создание безопасных условий труда в организациях;
  • повышение уровня качества жизни населения города;
  • обеспечение прав и социальных гарантий трудящихся.

Администрация города Донецка предлагает организациям присоединиться к соглашениям, направив в Администрацию города Донецка (кабинет № 17, е-mail: econ-don@mail.ru, факс 2-27-78, тел. 2-30-06, 2-25-00) письменное уведомление о присоединении к соглашениям.  

В случае неприсоединения к соглашению необходимо предоставить письменный мотивированный отказ с указанием объективных причин.

В случае предоставления в комиссию мотивированного отказа от присоединения к областному Соглашению, с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, координаторами комиссий организовывается работа по проведению консультаций и рассмотрения указанных отказов с обязательным участием работодателей и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации на заседаниях комиссий.

     

Телефон горячей линии

Телефон «горячей линии» 8(86368)2-30-06 – по вопросам задолженности по заработной плате, использования «серых» схем оплаты труда, нарушений трудового законодательства, уровня заработной платы, заключения коллективных договоров (Администрация города, пр. Мира, 39, каб.17).

ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ

 

Информация